Köln. Nach dem Abi wollen gerade im Jahr der doppelten Abiturjahrgänge in Hessen und Nordrhein-Westfalen viele junge Leute die Welt entdecken – sei es, um überfüllten Universitäten zu entgehen oder um die Wartezeit auf einen Studienplatz zu überbrücken. Work & Travel-Programme stehen hoch im Kurs. Für viele ist es der erste längere Auslandsaufenthalt ohne Familie – Eltern von noch nicht so erfahrenen Globetrottern bevorzugen daher für ihre Kinder einen organisierten Einstieg in den Auslandsaufenthalt.

Es liegt in der Natur der Work & Travel-Programme, dass es keine Garantien auf einen schnellen Job gibt und dass gerade der Einstieg erst einmal holprig sein kann. Je nach Jahreszeit sind viele junge Leute unterwegs und suchen in den...

Es soll schnell gehen? Bitte schön:

Am 17.Juni 2013 führt die IHK Köln in Kooperation mit der Agentur für Arbeit das 4. Azubi-Speed-Dating in der „Lounge“ im Kölner Rhein-Energie-Stadion durch.  

Das Azubi-Speed-Dating der IHK Köln ist die ideale Möglichkeit schnell, unkompliziert und auf direktem Wege in Sachen Ausbildungsplatz ins Gespräch zu kommen.
Auch in diesem Jahr werden sich wieder zahlreiche Unternehmen auf engagierte Bewerberinnen und Bewerber freuen, die noch in 2013 eine Berufsausbildung beginnen möchten.
Nach den großen Erfolgen der ersten drei Azubi-Speed-Datings der IHK Köln werden in diesem Jahr rund 80 Unternehmen im Rhein-Energie-Stadion erwartet, die die passende Bewerberin bzw. den passenden Bewerber finden...

Gut ausgebildete Nachwuchskräfte und Mitarbeiter sind für Unternehmen und Einrichtungen die entscheidende Ressource, gut aufgestellt in die Zukunft zu gehen. Die Ausbildung der Ausbilder hat daher einen immer wichtigeren Stellenwert. Am 24. Juni 2013 können sich Interessierte im Alanus Werkhaus über die Fortbildung „Geprüfte/r Berufspädagoge/in“ informieren. Diese Fortbildung qualifiziert Ausbildungsverantwortliche für ihre anspruchsvolle Tätigkeit.
 
Berufspädagogen sind das Bindeglied zwischen Mitarbeiter und Auszubildende sowie Personalentwickler und Geschäftsführung. Sie  sorgen dafür, dass die Bildungsplanung nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen und im Einklang mit den gesetzlichen Vorgaben erfolgt. Die Fortbildung am...

Extrovertierte Vorgesetzte denken und handeln anders als introvertierte Chefs; introvertierte Menschen genießen ein intensives Gespräch mit engen Freunden mehr als Small-Talk in großen Runden – es gibt zahllose Beispiele dafür, das introvertierte Menschen anders kommunizieren als extrovertierte. Sylvia Löhken hat in  ihrem Buch „Leise Menschen – starke Wirkung“ die verschiedenen Stärken, Bedürfnisse und Kommunikationsstrategien von leisen und lauten Menschen dargestellt. In zwei Weiterbildungen am Alanus Werkhaus in Alfter bei Bonn zeigt sie nun, wie Menschen beider Persönlichkeitsausprägung füreinander ein tieferes Verständnis entwickeln und so in Beruf und Alltag leichter miteinander in Austausch treten können. Eine Anmeldung zu...